專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商在生育期間，公司已全額支付了工資。現在生育保險報銷下來了，是否是全部歸公司所有？還有生育醫療費部份是給自己呢？謝謝
您好，根據政策規定，社保機構撥付給用人單位的生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療費，其中生育醫療費實行定額計算，應由用人單位全額支付給職工本人。生育津貼用人單位必須用于女職工在生育、產假期間應享受的工資及福利待遇（產假視為出勤，工資、獎金照發），若社保機構撥付的費用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補足;社保機構撥付的費用有結余的，其結余歸入女職工所在單位的職工福利費。