專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商日前, 南充市出臺了《南充市完善城鎮醫療保險市級統籌實施方案》，方案規定：自2015年1月1日起，全市城鎮醫保實行統一參保范圍、統一繳費標準、統一待遇水平、統一基金管理、統一經辦流程、統一數據管理的市級統籌模式。
在參保繳費方面，全市城鎮醫療保險費實行“分級征收，統一管理”。單位參保人員和靈活就業人員可參加城鎮職工基本醫療保險。兩類群體繳費費率一樣，但繳費基數計算方法不一樣。單位參保人員醫療保險費由用人單位和個人共擔，月繳費基數為職工本人上年度月平均工資，其繳費費率為9.2%（其中，單位承擔7.2%，個人承擔2%）；城鎮靈活就業人員基本醫療保險費由參保人員個人繳納，繳費基數為全市上年度職工平均工資的70%，繳費費率為9.2%。《方案》將職工基本醫療保險征繳從“在職工資、退休費雙基數繳費”調整為“在職工資單基數繳費”，結束了用人單位為退休人員繳費的歷史。
在待遇支付方面，城鎮職工、居民基本醫療保險統籌基金起付標準統一，基本醫療保險報銷比例有差別。其中，城鎮職工：三級醫療機構80%，二級及以下醫療機構84%；城鎮居民基本醫療保險報銷比例為：三級醫療機構70%，二級醫療機構80%，一級及以下醫療機構85%。另外，報銷比例會根據繳費年限、特殊病種的不同實行不同程度的上下浮動。