專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商2013年，我省制定相關政策，城鄉居民養老保險與城鎮職工養老保險可相互轉移。眾所周知，城鄉居民養老保險的保障水平較低，參保人領取到的養老金甚至低于低保標準。而城鎮職工養老保險保障水平相對更高，2014年，我省企業退休人員月人均養老金為1674元，平均繳費年限為24年。
省人社廳養老保險處相關負責人特別強調，從城鄉居民養老保險轉為城鎮職工養老保險的，特指以個體身份參加企業職工基本養老保險的人員，如果是單位的農民工，那么用人單位應該按規定為職工參保并繳納養老保險費用。這項新政旨在破除城鄉二元結構，讓更多農村人有機會參保城鎮職工養老保險，提高他們養老的保障水平。
新政出臺一年以來，達到了怎樣的效果？省人社廳的數據顯示，截至2014年12月底，全省按新政參加企業職工基本養老保險的城鄉居民大47.09萬人，全省企業職工養老保險凈增參保人數114.73萬人，其中，按54號文件規定參保47.09萬人，占41%。從參保結構看，新參保人員38.77萬人，從城居保轉入企保的目前相對較少；從地區分布看，按54號文件參保的人員中，成都市為17.95萬人，其他市州相對較少。樂山市從城居保轉入企保4.89萬人，占全省之首。