專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商隨著“155發展戰略”的實施，給我市在外務工人員提供了大量返鄉創業就業新機遇。為幫助農民工返鄉創業就業，市社保局通過改進公共服務、落實惠民惠企政策等措施，有效解決了返鄉就業創業者的后顧之憂。
一是“養老關系轉移”解決后顧之憂。為維護我市在外務工人員跨地區、跨制度轉移接續社保關系的合法權益，確保其不因回鄉就業創業導致工作地點、工作性質的改變而斷保，市社保局嚴格按相關規定，積極為返鄉就業創業人員辦理關系轉移，對轉移材料經轉入轉出地兩方社保機構溝通核查后，通過特快專遞的方式傳送，解決了群眾辦理轉移手續“兩頭跑”的問題，切實做到惠民利民。2016年，共辦理在外務工人員返鄉就業創業社保關系轉移10018人、轉入基金2.13億元。
二是“改進公共服務”提供辦事之便。市社保局把簡化優化用人單位參保登記工作作為改進公共服務、加強作風建設、服務企業發展的重要內容。在社保業務經辦工作中，積極應用信息化手段，為企業提供更加方便快捷的社會保險登記服務。新成立的企業申請辦理社會保險登記時，不再出示《組織機構代碼證》、《稅務登記證》和《統計登記證》等證件和資料。同時，不再發放《社會保險登記證》，也不再對已參保單位辦理《社會保險登記證》換證，并取消了社會保險登記證的年檢和驗證。
三是“調整社保費率”幫助企業發展。為幫助企業降低社保成本，增強企業發展活力，市社保局嚴格執行有關費率調整要求，于2016年5月1日起，正式下調養老保險繳費費率，將企業承擔的繳費費率從20%下調到19%。出臺了調整工傷保險費率政策，對企業工傷保險風險等級進行了進一步細化，嚴格等級認定程序和依據，新的工傷保險費率提前到2015年10月執行。2016年為企業節約用社保繳費支出近2億元，同時確保了參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。