在市場經濟條件下，人事檔案決不是可有可無的東西。人事檔案有記錄的功能，檔案中的憑證部分、職業生涯、職業能力、業績考核和信用記錄正逐步與當事人的個人信用體系聯系起來，成為用人單位選人用人的有效依據。
人事代理可以提供下列服務：
1、提供人事人才政策咨詢；
2、協助單位制定人事管理方案和人才規劃設計；
2、為代理單位招聘引進人才；
4、為單位引進的人才和畢業生辦理接收手續；
5、辦理畢業生人事代理；
6、辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞；
7、為代理人員的流動辦理調動、錄（聘）用、人事關系接轉手續；
8、為畢業生辦理見習期滿轉正定級手續；
9、辦理戶口遷移手續、提供集體戶口掛靠服務；
10、辦理黨員組織關系接轉、預備黨員的轉正和流動黨員組織管理；
11、為代理人員代辦專業技術職務（職稱）認定和評審等相關手續；
12、為代理人員進行年度考核、身份保留、計算工齡；
13、為代理人員出具考研、政審、因公、因私出國（出境）等證明材料；
14、協助辦理婚姻登記和計劃生育手續；
15、經過授權，提供網絡遠程閱檔和戶籍查詢；
16、為委托單位承辦其它人事管理事宜。
人事代理單位和代理人員應配合做好下列工作：
1、請及時將有關學習、培訓、工作簡歷、業績考核、獎懲記錄、勞動（聘用）合同等相關
資料遞交我中心歸檔。
2、戶口落戶在蕪湖市人才服務中心集體戶的代理人員請嚴格遵守國家關于計劃生育的
政策規定和其他法律法規要求，辦理結婚、生育等相關手續請及時與我中心或杏花村居委
會聯系。
3、婚姻狀況、工作單位、工作地點、聯系方式變更時請及時通知我中心。
4、按時繳納相關費用。
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