（記者 白 羽）新修訂的《上海市工傷保險實施辦法》將于明年1月1日起實施。根據新辦法，單位必須為非全日制員工繳納工傷保險，外來務工人員1—4級工傷可一次性領取賠償。在昨天舉行的市政府新聞發布會上，市
人力資源社會保障局副局長徐愛平表示，目前，市工傷保險制度對各類用人單位及其適用的各類職業人群都實行了覆蓋。
按照規定，每年單位繳納工傷保險有一個浮動。如果單位有員工發生工傷，下一年的繳納數額要提高。
勞務派遣員工的工傷保險一般由派遣公司繳納，但事故多發生在用人單位，對于事故的承擔，用人單位和派遣公司常有爭議。對此，新辦法明確規定，工傷保險費用浮率責任由用工單位承擔。
此外，新辦法把非全日制從業人員納入強制參保的范圍，用人單位必須為其繳納工傷保險。某建筑單位的負責人告訴記者，以前的做法是用人“單位將工傷保險費在勞動報酬中支付給個人，由其自行繳納。很多勞動者由于工資較低，不愿意繳納工傷保險費。”
新辦法還規定因公致殘1級到4級的非城鎮戶籍外來從業人員可以選擇一次性領取工傷賠償款項。
據統計，截至2012年10月底，本市工傷保險參保人數已從2004年的693萬人增加到895萬人，其中外來務工人員337.9萬人。近年來，上海不斷調整完善工傷保險的待遇項目和標準，目前滬上因工死亡人員一次性工亡補助金標準已從2004年的9.2萬元提高為43.62萬元；1-4級工傷人員的傷殘津貼標準、生活護理費標準，以及因工死亡人員供養親屬撫恤金最低標準也都有不同程度的提高。
作者：白羽來源i時代報)
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