專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商12月中旬到明年1月下旬，廣東省將開展為期一個半月的職工工資支付專項檢查工作。昨日上午召開的廣東省職工工資支付專項檢查工作電視電話會議，針對接下來元旦春節期間確保勞動關系和諧作出工作部署。
副市長喻麗君以及市人力資源局、市工商局、市住建局、市總工會等10余家市直單位有關負責人在東莞分會場參加了會議。市相關負責人表示，東莞將認真落實會議精神，加強我市職工工資支付專項檢查工作力度。
建筑行業占欠薪總數的三分之一
會議通報，前三季度，全省共為勞動者追回欠薪逾14億元。其中，建筑行業占欠薪總數的三分之一。
會議就如何切實做好工資支付工作提出了明確要求，全省各地要切實把工資支付工作作為保障和改善民生的頭等大事抓緊抓好；廣大企業要切實承擔起按時、足額發放工資的法律義務；廣大勞動者要知法守法，理性維權，共同維護社會穩定。
為了確保春節前職工工資基本不拖欠，確保不發生因勞資糾紛誘發群體性、突發性，且危害社會和諧安定的案件，省政府決定于12月中旬到明年1月下旬，在全省開展為期一個半月的職工工資支付專項檢查工作。
東莞專項檢查小組已經組成
會議透露，由于打擊欠薪涉及到多個領域，省政府多個部門將聯手開展工資支付專項檢查工作。會上，省人社廳、省公安廳、省住建廳及省總工會等6個省直單位對專項檢查工作作了部署。
對此，東莞各相關部門在開展工資支付專項檢查、打擊欠薪方面將聯合開展行動。市人力資源局副局長陳漢池表示，該局已經著手開展打擊欠薪工作,目前，市人力資源局已經聯合市公安局、市工商局等6部門組成了工作小組，接下來將認真貫徹落實省會議精神，積極開展年前我市企業職工工資支付專項檢查工作。
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前三季度：東莞曝光45家存在勞動違法行為企業
今年以來，前三個季度，市人力資源部門共曝光了45家存在嚴重勞動違法行為的用人單位，其中第一季度15家，第二季度10家，第三季度20家。
據了解，今年召開的全市構建和諧勞動關系工作會議，要求嚴肅查處拖欠工資違法行為，將東莞打造成工資基本無拖欠市。
東莞市人力資源局表示，今年以來，加大了勞動監察執法力度，已組織了工資支付、清理整頓人力資源市場、有毒有害和勞動密集型企業用工檢查等三個專項檢查，重點查處工資支付、勞務派遣及職業介紹等領域的違法違規行為。
同時，該局以勞動監察網格化和網絡化為基礎，建立企業工資支付監控制度，形成覆蓋城鄉的勞動用工監控網。我市已經建立市鎮村三級勞動監察網格673個，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時”的覆蓋城鄉用人單位的勞動監察網，努力將企業欠薪違法行為化解在基層。
為加強被欠薪企業員工的法律援助力量，市司法局公開承諾為欠薪企業員工開通 “綠色通道”，今年上半年，市司法局共受理法律援助案件1787宗，其中經法律援助“綠色通道”受理的勞動爭議案件688案。