專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商人事代理，社保代理簡介
人事代理是隨著市場經濟體制的建立，用人機制的轉換而產生的一種新型的人事管理方式，即人事代理機構按照國家有關人事政策法規要求，接受用人單位或個人委托代理有關人事管理業務，如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保險、住房公積金等，并以合同的形式明確雙方的權利、義務，實現人事關系管理與人員使用分離，即“用人”和“管人”分離的一種制度。
★ 養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
★ 失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。
★ 工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
★ 醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。
★ 生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
★ 住房公基金: 即緩解購買房屋的職工償還貸款的壓力有所減輕，提高職工的居住水平。