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南充代發工資，人事代理，社保代理

代發工資的服務內容：
			適合企業現階段的薪酬福利調研、設計
			根據相關制度和出勤情況，制作薪資報表
			進行員工薪資核算、扣除稅前支出、扣繳個稅，核對無誤后送客戶審批
			負責與銀行交易處理，將薪資發放到員工工資卡中
			提供員工公開查詢的平臺
服務的主要特點：
			品質保證 -- 根據客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板
			客戶化定制--根據企業的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平
			精確高效 -- 用計算機專業軟件計算和管理薪酬系統
			數據保密 -- 軟硬件、網絡、備份和管理制度全方位確保工資數據嚴格保密
			工資保密 – 委托給第三方代為發放工資，企業最小限度的知曉員工工資
			服務平臺 -- 員工自助查詢，薪酬到帳短信告知

1、	在每月5日前，客戶提供當月員工明細或員工工資明細、員工考勤表、新增加
	人員工資明細等工資憑證并加蓋公章。
2、	每月8日，由客服人員制作員工工資費用明細及發放明細（電子版），
	并將明細單匯總，經財務審核后發往客戶；客戶進行核準。
3、	客戶核準后，向客戶發送《工資確認單》，客戶確認無誤后蓋章。
4、	每月10日，客戶開具支票或進行轉賬，款到后翰爾森按照《工資確認表》的
	金額開具發票快遞給客戶。
5、	每月15日前，按照《工資發放明細表》下發工資；
6、	通過銀行卡下發工資后應在2個工作日內向客戶進行下發確認，對下發有問題
	的進行匯總制作《工資發放問題反饋表》抄送客戶
7、	工資下發后的2個工資日內，我們將通過短信/電子郵箱的形式將工資條發送給員工
8、	客戶應在2個工作日內對問題進行答復，并加蓋公章。
	如員工離職，某公司人力資源部需提供簽字確認的《離職通知單》給我們
9、	公司方可辦理相關手續。英聯人力資源公司開具工資發票，保險發票和管理費發票給貴公司。