招聘外包是指用工單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給
英聯人力資源，英聯利用自身在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。
近年來，隨著企業間競爭的加劇，企業發現單靠企業人力部門去完成所需的批量招聘已力不從心；而采用招聘外包的方式既可滿足企業的正常人才需求，又可讓企業的人力資源部門從傳統的事務性招聘中替換出來，進而專注于更重要的人力資源長遠戰略和履行人事管理職能。
服務內容
人才招聘
包括通用人才，專業人才招聘服務
短期靈活用工
提供靈活的雇傭方式，解決企業臨時短期用人的后顧之憂
招聘流程外包（RPO)
為各類企業提供招聘流程外包服務，向企業提供從“起點到終點”的一站式人才招聘服務。
高級人才招聘服務
專業從事中高端管理人才和技術人才的獵頭業務，行業覆蓋金融、房產、化工醫藥、制造業、消費品等。
校園招聘
利用多渠道為企業提供全方位的校園招聘服務，免除企業大量人力、物力的投入。
服務優勢
全方位簡歷及人才獲取渠道，人才儲備充足。
專業的招聘顧問團隊，多年成功的招聘經驗。
與強大的
人事外包服務有效銜接，解決企業用人后顧之憂。
在全國范圍內建立了緊密的校企合作關系。
英聯是針對企業的實際需求提供招聘外包服務，利用專業的招聘團隊、渠道優勢等，為企業提供一對一的快速響應服務。
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專業的人力資源整體解決方案服務商