《
勞務派遣暫行規定》3月1日實施以來，省人社廳在嚴格實施勞務派遣行政許可制度的基礎上，全面規范勞務派遣單位的經營行為和用工單位的用工行為。建立勞務派遣單位管理臺帳，指導和督促勞務派遣單位加強勞動合同管理，指導用工單位建立健全符合新修訂的《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》要求的相關制度，進一步規范用工行為。組織開展勞務派遣專項執法檢查，嚴肅查處勞務派遣單位和用工單位違反新修訂《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》的行為，特別是加強對存在有不依法訂立和履行勞動合同、勞務派遣協議，未按規定為被派遣勞動者繳納社會保險（放心保）現象的勞務派遣單位，對存在有以承攬、外包名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者現象的用工單位監督檢查，切實維護被派遣勞動者的合法權益。
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