專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商關于面向社會公開招聘派遣至稅務局工作人員公告
根據工作需要，南充市英聯勞務派遣有限公司擬面向社會招聘部分工作人員，派遣至辦稅服務廳工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
1、辦稅大廳助征員
2、網絡管理員
二、崗位性質
勞務派遣
三、招聘條件
（1）辦稅大廳助征員招聘條件
1、誠實守信，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德，熱愛稅收工作，無不良嗜好和違法違紀行為。
2、五官端正，容貌端莊，形象良好，處事沉穩，待人熱情，性格隨和，身體健康。
3、口齒清楚，音質較好，記憶力良好，普通話標準，具有較好的語言表達能力，有一定的禮儀修養，具有較強的團結協作能力和人際溝通能力。
4、全日制大學本科及以上學歷，具有計算機、會計、稅收、審計、財務管理及經濟類等相關專業，對本科以上學歷、獲全國計算機一級以上等級證書者優先。
5、熟練掌握計算機操作，熟悉辦公自動化軟件的運用。
6、年齡28周歲以下，身高在158c以上，服從工作分配。
（2）網絡管理員招聘條件
1、誠實守信，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德，熱愛稅收工作，無不良嗜好和違法違紀行為。
2、具備獨立管理相關網絡軟件、硬件的能力；
3、精通局域網及計算機的使用、維護工作、熟練完成路由器/交換機/防火墻的配置施工，具有網絡安全、電腦病毒等維護經驗。
4、具有故障診斷及處理的能力，熟練掌握多種操作系統的管理及維護；精通各類操作系統的安裝和維護，熟悉SQL數據庫。
5、全日制大專及以上學歷，計算機相關專業，有2年以上相關工作經驗，有全國計算機二級以上登記證書（提供相關證明材料）。
6、熟悉稅收征管軟件后臺數據庫、信息技術基礎設施維護和信息安全管理者優先錄用。
四、招聘人數：助征員4名（女）
網絡管理員1名（男）
五、招聘辦法
本著公平、公正、競爭、擇優的原則，經筆試、面試、體檢等綜合考核方可聘用，試用期三個月。
六、招聘程序
（一）報名
南充市英聯勞務派遣有限公司面向社會公開招聘，經過信息發布、公開報名、資格審查和考試、體檢、政審、公示等程序，實行公開招考，擇優聘用。
1、報名方式：持本人身份證、戶口簿、畢業證書以及近期同底一寸免冠照片四張，前往指定地點報名，與原用人單位未終止聘用合同的，所發生的一切后果由本人承擔。以上證件需交驗原件并提供復印件兩份。
2、報名時間：2014年8月13日—2014年8月22日
3、報名地點：南充市順慶區模范街五星鼎城6樓1號
4、報名電話：0817-2230358
（二）考試
1、筆試：經資格審查合格，應聘人員憑身份證、準考證進入考場參加筆試。
筆試內容：稅收基礎知識，電腦操作考試以全國計算機一級考試上機題型為主（網絡管理員考試以全國計算機二級考試上機題型為主）。
2、面試：面試采取現場隨機提問，主要測試應聘人員綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
3、人員確定：
(1）進入面試的名額按招聘人數的1:3的比例，成績從高分到低分依次確定。
（2）招聘考試最后成績的確定，面試成績占總分的60%，筆試成績占總分的40%。以面試、筆試折合后的成績相加所得由高到低依次排序確定招聘對象。
七、體檢
（一）參加體檢的名額以1:1的比例按招聘考試最后成績的排序確定，統一組織體檢。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
（三）體檢中出現不合格或自動放棄者，可按照招聘考試最后成績的排序依次遞補，體檢合格后從高分到低分確定聘用人員。
八、聘用
根據應聘人員考試、體檢、考察結果進行綜合評比后，經研究最終確定聘用人員。已經確定的招聘人員因個人原因或原單位不同意解除聘用合同超過2天（從通知辦理聘用手續的當日起算）仍不能辦結招聘手續的，一律作自動棄權處理，空出的名額經研究同意可依次遞補。最終錄用人員與南充市英聯勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，并由稅務局組織為期半個月的崗前培訓，在簽訂勞動合同前，必須與由正式工作單位的被聘用人員直系親屬擔保并簽訂擔保書。
九、待遇
（一）經批準招聘的工作人員實行勞務派遣制，試用期三個月。試用期滿后，經考核合格的，按規定與南充市英聯勞務派遣有限公司簽訂為期二年的正式勞動合同。試用期滿考核不合格的，不再聘用。合同期滿后可根據雙方意愿進行續簽。在正式聘用期間，聘用人員不能勝任本職工作，用人單位可按照相關規定依法終止勞動合同。
（二）大廳聘用的助征員試用期工資為2000元/月，簽訂正式合同后工資為2350元/月；網絡管理員試用期工資3000元/月，簽訂正式合同后工資為3500元/月。社會保險、醫療保險、失業保險由南充市英聯勞務派遣有限公司按照有關規定執行。聘用人員可在單位有食堂享受在職正式職工同等待遇，另可為員工免費提供住宿。
十、本方案由南充市英聯勞務派遣有限公司負責解釋。
南充市英聯勞務派遣有限公司
二〇一四年八月十三日